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Di cosa ti occuperai

Sarai inserito/a all’interno del Reparto Social Media Marketing e ti occuperai di gestire attività strategiche quali:

  • Ideazione dei contenuti: generare idee originali e interessanti che si adattino al proprio pubblico e obiettivi.
  • Creazione di contenuti: produrre materiali come video, immagini, articoli, podcast o altri formati a seconda della piattaforma social.
  • Adattamento dei contenuti al tone of voice e all’approccio di ciascun canale.
  • Pianificazione, supervisione e gestione della pubblicazione dei contenuti.
  • Gestione delle attività quotidiane dei canali social, del piano editoriale e delle attività di real time marketing.
  • Interazione con il pubblico: rispondere ai commenti, interagire con i follower e gestire la community per mantenere un coinvolgimento attivo.
  • Monitoraggio, analisi e reportistica delle performance sulle piattaforme social, attraverso strumenti come Google Analytics, Facebook Insights ecc.
  • Ricerca, analisi e monitoraggio dell’attività dei competitor e dei principali trend social.
  • Gestione dei diritti d’autore: assicurarsi di rispettare i diritti d’autore e gestire correttamente le licenze per il materiale utilizzato.

Sei il/la candidato/a ideale se hai:

  • Laurea Triennale o Specialistica in Economia/Marketing/Comunicazione.
  • 5/6 anni di comprovata esperienza nella creazione di contenuti visual/video/ per i canali social aziendali in contesti affini.
  • Ottime competenze tecniche a seconda del tipo di contenuto creato: graphic design, editing video, fotografia, copywriting. 
  • Conoscenza approfondita di tutte le piattaforme social, in particolare: Facebook, Instagram e Linkedin.
  • Conoscenza ed abilità nell’utilizzo di tools per lo sviluppo dei contenuti (Canva, Cupcut, ecc).
  • Elevate capacità comunicative e relazionali, gestionali ed organizzative, di pianificazione, analisi e problem solving.
  • Capire le analisi dei dati può aiutare a valutare l’efficacia dei contenuti e apportare miglioramenti basati su risultati concreti.
  • Naturale interesse per il mondo del digital marketing, comunicazione & social media.
  • Proattività nell’individuare soluzioni e nuove prospettive.
  • Predisposizione al lavoro in team.

Cosa Offriamo:

  • Assunzione diretta in azienda, con inquadramento contrattuale commisurato al tipo di esperienza da valutare in sede di colloquio.
  • Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
  • Ambiente smart e collaborativo.
  • Possibilità di crescita professionale.

Responsabilità:

Il/la candidato/a ideale sarà responsabile delle seguenti attività:

  • Progettazione di wireframe e mockup per siti web e altre interfacce digitali, dalla fase di analisi iniziale del brief alla creazione di proposte creative definitive.
  • Creazione di esperienze utente coinvolgenti su diverse piattaforme.
  • Progettazione di brand digital identity.
  • Creazione di elementi di marketing, tra cui DEM, landing page, banner display e contenuti visivi per i social media.
  • Conduzione di test di usabilità e generazione di reportistica dettagliata.
  • Partecipazione alla creazione di strategie di sviluppo dei contenuti.
  • Gestione degli strumenti di sviluppo delle interfacce utente.
  • Garanzia della fattibilità tecnica dei design UI e UX.
  • Ottimizzazione delle prestazioni e scalabilità delle applicazioni.
  • Validazione di tutti gli input degli utenti in collaborazione con il team e le parti interessate.
  • Definizione dei casi di test funzionali, di performance e conduzione dei test automatici e manuali.

Requisiti Minimi:

  • Almeno 10 anni di esperienza nella realizzazione di siti web.
  • Esperienza professionale comprovata come Web o UI/UX Designer.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente nella creazione di nuovi componenti e funzionalità.
  • Conoscenza di software di design come Adobe Suite, Figma, Sketch o Adobe XD.
  • Capacità di organizzare workshop e brainstorming con i clienti per raccogliere idee e feedback.
  • Conoscenza delle regole di UX writing e web copywriting.
  • Forte orientamento all’organizzazione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente con scadenze brevi.
  • Capacità di gestione del tempo e familiarità con la definizione degli obiettivi.

Requisiti Aggiuntivi:

Il/la candidato/a ideale dovrebbe possedere almeno alcuni di questi requisiti aggiuntivi:

  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Conoscenza approfondita di SEO, Google Analytics e Google Search Console.
  • Ottima dimestichezza con tutte le fasi del processo di UX Design e dei relativi deliverables.
  • Capacità di creare e gestire pattern library e design system.
  • Conoscenza approfondita di uno dei principali framework (Vue, React o Angular).
  • Conoscenza base di Javascript e/o Typescript e competenze di programmazione generale.

Cosa Offriamo:

  • Assunzione diretta in azienda, con inquadramento contrattuale commisurato al tipo di esperienza da valutare in sede di colloquio.
  • Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
  • Ambiente smart e collaborativo.
  • Possibilità di crescita professionale.
Responsabilità:
Il/la candidato/a ideale sarà responsabile delle seguenti attività:
  • Sviluppo Frontend e Backend: creazione di interfacce utente e logiche di business.
  • Gestione Database: progettazione e gestione di database relazionali e non relazionali.
  • API e Comunicazione: progettazione e sviluppo di API per la comunicazione tra frontend e backend.
  • Version Control: utilizzo di sistemi di controllo versione come Git.
  • Architetture Web: implementazione di architetture web come MVC o stack MEAN/MERN.
  • Sicurezza: applicazione delle best practice per garantire la sicurezza delle applicazioni web.
  • Deployment su piattaforme cloud come AWS, Azure o Google Cloud.
  • Sviluppo e implementazione di test per garantire la qualità del codice.
  • Aggiornamento continuo sulle nuove tecnologie e tendenze.
  • Comunicazione e collaborazione con designer, sviluppatori e altri stakeholder.
  • Risoluzione problemi complessi che possono emergere durante lo sviluppo.
Requisiti Minimi:
  • 10 anni di esperienza nella realizzazione di applicazioni e soluzioni web.
  • Conoscenza di linguaggi di programmazione: competenze solide in almeno un linguaggio di programmazione lato frontend (come JavaScript, HTML/HTML5, CSS/CSS3, JQuery, AJAX) e lato backend (come Python, Ruby, Java, PHP).
  • Sviluppo frontend: esperienza nello sviluppo di interfacce utente responsive e intuitive utilizzando framework e librerie frontend come React, Angular o Vue.js.
  • Conoscenza di CMS quali WordPress, WooCommerce, PrestaShop, Magento.
  • Sviluppo backend: competenze nello sviluppo di server, gestione del database, e logica di business utilizzando framework backend come Node.js, Django, Flask, Ruby on Rails, Laravel, o altri.
  • Gestione dei database: conoscenza dei principali database relazionali (come MySQL, PostgreSQL) e non relazionali (come MongoDB).
  • Conoscenza di API: capacità di progettare, sviluppare e consumare API (Application Programming Interface) per consentire la comunicazione tra frontend e backend o con servizi esterni.
  • Version Control/Git: competenza nell’uso di sistemi di controllo di versione come Git per la gestione del codice sorgente.
  • Conoscenza delle architetture web: familiarità con le architetture web come MVC (Model-View-Controller) e MEAN/MERN (MongoDB, Express.js, Angular/React, Node.js).
  • Sicurezza: comprendere le best practice per garantire la sicurezza delle applicazioni web, inclusa la gestione delle vulnerabilità.
  • Conoscenza delle tecnologie cloud: familiarità con piattaforme cloud come AWS, Azure o Google Cloud per il deployment e la gestione delle applicazioni.
  • Comunicazione e Collaborazione: essere in grado di comunicare efficacemente con altri membri del team, sia sviluppatori che non, e lavorare in modo collaborativo.
  • Problem Solving: abilità nel risolvere problemi complessi e affrontare sfide tecnologiche in modo efficiente.
  • Ottima conoscenza dei metodi principali di sincronizzazione degli e-commerce con software gestionali esterni.
Requisiti Aggiuntivi:
Il/la candidato/a ideale dovrebbe possedere almeno alcuni di questi requisiti aggiuntivi:
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Conoscenza approfondita di SEO, Google Analytics e Google Search Console.
  • Esperienza come Web o UI/UX Designer.
  • Conoscenza di software di design come Adobe Suite, Figma, Sketch o Adobe XD.
  • Conoscenza delle regole di UX writing e web copywriting.
Cosa Offriamo:
  • Assunzione diretta in azienda, con inquadramento contrattuale commisurato al tipo di esperienza da valutare in sede di colloquio.
  • Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
  • Ambiente smart e collaborativo.
  • Possibilità di crescita professionale.
Responsabilità:
Il/la candidato/a ideale sarà responsabile delle seguenti attività:
  • Concettualizzazione creativa: capacità di sviluppare idee creative e concetti visivi distintivi per campagne pubblicitarie o Brands.
  • Direzione artistica: definizione della direzione artistica globale per garantire coerenza visiva e allineamento con gli obiettivi di comunicazione e marketing.
  • Progettazione Grafica Avanzata: maestria nell’utilizzo di software di design come Adobe Creative Suite per creare materiali visivi di alta qualità.
  • Branding Pubblicitario: applicazione delle strategie di branding per creare campagne che riflettano e rafforzino l’identità del marchio del cliente.
  • Copywriting creativo: collaborazione con copywriter per sviluppare messaggi pubblicitari convincenti e allineati alla direzione creativa.
  • Lavoro di Squadra Creativo: collaborazione con altri membri del team creativo, come copywriter, graphic designer e produttori, per garantire una realizzazione armoniosa delle campagne pubblicitarie.
  • Comunicazione Efficace: abilità di comunicare chiaramente le proprie idee creative al team e ai clienti, presentando in modo persuasivo i concetti creativi.
  • Comprensione del Mercato Target: approfondita comprensione del pubblico di destinazione e adattamento delle strategie creative di conseguenza.
  • Design di identità aziendale: creazione e sviluppo di loghi e altri elementi visivi per riflettere e rafforzare l’identità del marchio dei clienti.
  • Realizzazione di campagne visual: contributo alla progettazione e implementazione di campagne visive coerenti su diversi canali di comunicazione.
  • Presentazioni visive: creazione di presentazioni visive efficaci per proposte di progetto e incontri con i clienti.
  • Adattamento e ottimizzazione dei materiali visivi esistenti per diversi formati e canali di distribuzione, ottimizzandoli per massimizzare l’impatto.
  • Mantenimento di una conoscenza aggiornata sulle tendenze di design e ricerca di ispirazione per progetti futuri.
  • Organizzazione del lavoro in modo efficiente per rispettare le scadenze dei progetti.
  • Interazione con i clienti per comprendere le loro esigenze, ottenere feedback e presentare proposte di design.
  • Rispetto delle linee guida del cliente e assicurarsi che il design rifletta la visione e la missione del cliente.
Sei il/la candidato/a ideale se hai:
  • Studi specialistici in Graphic Design, Comunicazione e Marketing.
  • Comprovata esperienza nel graphic design e art direction.
  • Competenze di Graphic Design: padronanza degli elementi di design come colore, forma, spazio e tipografia.
  • Tipografia: conoscenza della scelta e disposizione dei caratteri per migliorare la leggibilità e l’estetica.
  • Color Theory: comprensione delle teorie del colore e la capacità di selezionare combinazioni cromatiche efficaci.
  • Branding: conoscenza dei principi di branding e capacità di creare identità visive coerenti.
  • Creatività: capacità di generare idee originali e pensiero creativo.
  • Gestione del tempo: abilità di gestire progetti e rispettare le scadenze.
  • Proattività nell’individuare soluzioni e nuove prospettive.
  • Predisposizione al lavoro in team.
Requisiti Aggiuntivi:
Il/la candidato/a ideale dovrebbe possedere almeno alcuni di questi requisiti aggiuntivi:
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Illustrazione: capacità di creare illustrazioni originali o manipolare immagini per adattarsi al design.
Cosa Offriamo:
  • Assunzione diretta in azienda, con inquadramento contrattuale commisurato al tipo di esperienza da valutare in sede di colloquio.
  • Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
  • Ambiente smart e collaborativo.
  • Possibilità di crescita professionale.
Responsabilità:
Il/la candidato/a ideale sarà responsabile delle seguenti attività:
  • Progettazione grafica: creazione di grafiche, loghi, immagini e materiali visivi per soddisfare le esigenze dei clienti.
  • Sviluppo di materiale pubblicitario: progettazione di materiale pubblicitario, inclusi banner, volantini, brochure e annunci, per promuovere i prodotti o i servizi dei clienti.
  • Design di identità aziendale: creazione e sviluppo di loghi e altri elementi visivi per riflettere e rafforzare l’identità del marchio dei clienti.
  • Realizzazione di campagne visual: contributo alla progettazione e implementazione di campagne visive coerenti su diversi canali di comunicazione.
  • Progettazione di siti web: creazione di elementi visivi per siti web, compresi layout, icone e immagini, in collaborazione con sviluppatori web.
  • Design per social media: creazione di contenuti visivi per le piattaforme di social media, come immagini per post, copertine e annunci.
  • Elaborazione di materiali promozionali: sviluppo di materiali promozionali, come manifesti, cartelloni pubblicitari e materiali per eventi.
  • Collaborazione con team creativi: lavoro in collaborazione con copywriter, art director e altri membri del team creativo per sviluppare concept e idee di design.
  • Presentazioni visive: creazione di presentazioni visive efficaci per proposte di progetto e incontri con i clienti.
  • Adattamento e ottimizzazione dei materiali visivi esistenti per diversi formati e canali di distribuzione, ottimizzandoli per massimizzare l’impatto.
  • Mantenimento di una conoscenza aggiornata sulle tendenze di design e ricerca di ispirazione per progetti futuri.
  • Organizzazione del lavoro in modo efficiente per rispettare le scadenze dei progetti.
  • Interazione con i clienti per comprendere le loro esigenze, ottenere feedback e presentare proposte di design.
  • Rispetto delle linee guida del cliente e assicurarsi che il design rifletta la visione e la missione del cliente.
Sei il/la candidato/a ideale se hai:
  • Laurea Triennale o Specialistica in Graphic Design.
  • Comprovata esperienza nel Graphic Design.
  • Competenze di Graphic Design: padronanza degli elementi di design come colore, forma, spazio e tipografia.
  • Conoscenza avanzata di software di design come Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Design Print: abilità nella preparazione di design per la stampa, inclusa la gestione di colori e risoluzione.
  • Layout Design: competenze nella progettazione di layout per materiali stampati o digitali.
  • Tipografia: conoscenza della scelta e disposizione dei caratteri per migliorare la leggibilità e l’estetica.
  • Color Theory: comprensione delle teorie del colore e la capacità di selezionare combinazioni cromatiche efficaci.
  • Branding: conoscenza dei principi di branding e capacità di creare identità visive coerenti.
  • Creatività: capacità di generare idee originali e pensiero creativo.
  • Gestione del tempo: abilità di gestire progetti e rispettare le scadenze.
  • Proattività nell’individuare soluzioni e nuove prospettive.
  • Predisposizione al lavoro in team.
Requisiti Aggiuntivi:
Il/la candidato/a ideale dovrebbe possedere almeno alcuni di questi requisiti aggiuntivi:
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Illustrazione: capacità di creare illustrazioni originali o manipolare immagini per adattarsi al design.
  • Web Design: comprensione delle best practice nel design per il web.
  • User Experience (UX) Design: comprensione delle principali principi di UX per migliorare l’usabilità del design.
  • Design Responsive: capacità di creare design che si adattino a diverse dimensioni di schermi e dispositivi.
  • Adobe After Effects per la creazione di animazioni e motion graphics.
  • Cinema 4D: per la modellazione, l’animazione e il rendering 3D.
Cosa Offriamo:
  • Assunzione diretta in azienda, con inquadramento contrattuale commisurato al tipo di esperienza da valutare in sede di colloquio.
  • Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
  • Ambiente smart e collaborativo.
  • Possibilità di crescita professionale.

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